note.com
「伝えること」よりも「伝わること」が大事。｜tobita.kyuzin
友人とのやり取りの中で、「怒っていない」と言っても受け取る側の感じ方で印象が変わる、という気づきがありました。 同じ言葉でも「言い方」次第で、飛田新地でも怒りや優しさの響き方がまったく変わります。 接客や日常会話でも同じで、 「一緒だと思うんです」「申し訳ありません」といった言葉そのものよりも、 それをどう伝えるか——つまり「言葉に込めた温度」こそが大切。 たとえ正しい...
Bluesky · Hashtag
#働き方
63
posts · 30d
29
users
2
posts / day
2.2
posts / user
+ 167% vs last week
#働き方 is an active hashtag on Bluesky. In the last 30 days, 29 people shared 63 posts with it — around 2 a day. Activity is up 167% versus the previous week, peaking on Aug 26 with 8 posts.
#働き方 posts per day (last 30 days)
Posts with #働き方
生成AIは万能ではありませんが、下書き・要約・言い換えは得意分野です。得意なところに絞って任せ、最終的な判断は人が持つ。この役割分担を決めておくと、無理なく続けられます。
AI is not all-purpose, but it is good at drafts, summaries and rewrites. Let people keep the final call.
#AI #生成AI #業務効率化 #DX #AItips #仕事術 #productivity #automation #働き方 #machinelearning
4 9 81
生成AIは万能ではありませんが、下書き・要約・言い換えは得意分野です。得意なところに絞って任せ、最終的な判断は人が持つ。この役割分担を決めておくと、無理なく続けられます。
AI is not all-purpose, but it is good at drafts, summaries and rewrites. Let people keep the final call.
#AI #生成AI #業務効率化 #DX #AItips #仕事術 #productivity #automation #働き方 #machinelearning
2 7 75
飛田新地の接客って、特別なスキルより、
「自分の機嫌が良いときの対応」を
軽く演出できる人が強い。
伝えるより、伝わる人。
👉 note.com/tobitasinti/...
#働き方 #接客のコツ #飛田新地求人
0 1 16
定年撤廃や残業規制の緩和で、働き方が変わる時代ですね。
会社頼みにならず、自分の稼ぐ力を育てていきましょう。
#副業 #働き方 #資産形成
詳しくはこちら👇
money-stock.com/2026/09/2…
0 0 1
「前職では」という枕詞を使うたび、中小企業では信用を少しずつ失っていきます。大手出身者が転職先で「無能」と評価される背景には、看板依存・分業前提への非対応・稟議待ちの意思決定の遅さという、三つの構造的な機能不全があります。能力が落ちたわけではなく、大手の仕組みが個人の欠落を補っていただけです。転職前に自分がどれに依存していたか、一度切り分けてみませんか。
note.com/beyond_the_f...
#転職 #キャリア #中小企業 #スタートアップ #働き方
note.com
大手出身者が中小・スタートアップで「無能」と呼ばれる、三つの機能不全｜となりの持論エバンジェリスト
看板が外れた瞬間に何が起きるか 大手企業から中小企業やスタートアップに転職した人材が、入社後まもなく「使えない」という評価を受けることがあります。 経歴だけを見れば、疑う余地のない即戦力です。有名企業でのマネジメント経験、体系立てられた業務知識、洗練された資料。書類選考でも面接でも高く評価され、周囲の期待も大きい状態で入社します。 ところが三か月も経つと、現場からは正反対の評価が聞こえてきま...
0 0 1
転職して変わったのは、働き方ではなく評価だけでした。先を見た提案や段取りの工夫は、前の会社では「余計なこと」として扱われ、業界ごと変えた今の会社では、同じ行動が感謝されます。行動が同じで評価だけが逆転したなら、評価を決めていたのは環境の方。評価は能力の測定値ではなく、行動と環境が生む関数だという話を書きました。いまの評価に納得できていない人ほど、疑うべきは自分ではなく環境かもしれません。
note.com/beyond_the_f...
#転職 #評価 #キャリア #働き方 #組織文化
note.com
転職して変わったのは、働き方ではなく評価だけだった｜となりの持論エバンジェリスト
同じ行動に、正反対の評価が返ってきた 転職して変わったのは、私の働き方ではなく、評価だけでした。 前の会社では、今後を見据えた提案や、仕事を進めやすくするための段取りは「余計なこと」として扱われていました。無駄だと言われるか、関心を持たれないか、理解されないまま放置されるか。反応はこの3種類でした。 今の会社では、同じことをすると褒められます。感謝もされます。業界ごと変えた転職ですが、私自身...
0 0 1
おはメンテ☀
弊社の働き方についてご紹介します✨
IMEは年間休日120日で、週休2日制を導入しています。土日祝日がお休みなので、プライベートも大切にできますよ！
メリハリのある働き方で、一緒に仕事をしていきましょう！
#働き方
#休日
#会社の制度
#福利厚生
#岡山県採用
#インフラメンテナンス
#アイインターン
#技術者育成修行制度
#技術者育成
1 0 11
長年の職場人間観察から、本当に優秀だったと断言できる上司はたった3人でした。着手のタイミングも方法も違いましたが、3人全員に共通していたのは、自分が辞めた後、残った人間が困らないための仕組みを静かに作っていたことです。退職のサインが見えにくくなった今の時代だからこそ、去り方に仕事の質が出るという持論を書きました。
note.com/beyond_the_fall/…
#キャリア #上司 #退職 #働き方 #持論
note.com
私が出会った中で「本当に優秀な上司」はたった3人だった。その3人全員が、辞める前に静かにやっていたこと。｜となりの持論エバンジェリスト
正直に言います。 私は自分のことを、特別仕事のできる人間だとは思っていませんでした。 長年勤めた会社を去る際、試しに業務日誌をAIに分析させてみて、初めて知りました。自分では気づいていなかっただけで、思っていたよりずっと組織に貢献できていたことを。それまでは、技術で自分を圧倒的に上回る先輩たちを横目に、「自分にできることを全力でやるしかない」という気持ちでただ働いてきただけです。 そのくらい、私は自分の仕事を客観的に評価する視点を持っていませんでした。 だからこそ逆に、周囲の人間をよく見ていたのかもしれません。自分の能力に自信がない人間ほど、他人の動きに敏感になる。それが良かった
0 0 0
定年撤廃や残業規制の緩和で、働き方が変わる時代ですね。
会社頼みにならず、自分の稼ぐ力を育てていきましょう。
#副業 #働き方 #資産形成
詳しくはこちら👇
money-stock.com/2026/09/2…
0 0 1
就職活動やキャリア構築における「こうあるべき」という正解に、心から納得できたことはありますか。私はいくつかの業界を渡り歩き、数えきれない失敗を重ねる中で、教科書通りの正解より自分の失敗から導いた持論の方が人生を切り拓く武器になると気づきました。このnoteでは、その持論を包み隠さず書いていきます。
note.com/beyond_the_fall/…
#キャリア #転職 #就活 #持論 #働き方
note.com
【はじめてのnote】綺麗事の「正解」より、泥臭い「持論」を。｜となりの持論エバンジェリスト
はじめまして。となりの持論エバンジェリストです。 世の中には、就職活動、キャリア構築、あるいは日々の生き方に至るまで、「こうあるべき」という正解があふれています。でも、その通りに動いて、本当に心が震えるような結果を手にした人はどれくらいいるでしょうか。 私はこれまで、いくつかの業界を渡り歩き、多くの打席に立ち、そして数えきれないほどの「三振（不採用や失敗）」を繰り返してきました。 その経験の中で気づいたことがあります。 それは、教科書通りの正解よりも、自分自身の失敗から導き出した「持論」こそが、人生を切り拓く最強の武器になるということです。 このNoteのタイトル『落ちるほど
0 0 0
0 0 0
「前職では」という枕詞を使うたび、中小企業では信用を少しずつ失っていきます。大手出身者が転職先で「無能」と評価される背景には、看板依存・分業前提への非対応・稟議待ちの意思決定の遅さという、三つの構造的な機能不全があります。能力が落ちたわけではなく、大手の仕組みが個人の欠落を補っていただけです。転職前に自分がどれに依存していたか、一度切り分けてみませんか。
note.com/beyond_the_f...
#転職 #キャリア #中小企業 #スタートアップ #働き方
note.com
大手出身者が中小・スタートアップで「無能」と呼ばれる、三つの機能不全｜となりの持論エバンジェリスト
看板が外れた瞬間に何が起きるか 大手企業から中小企業やスタートアップに転職した人材が、入社後まもなく「使えない」という評価を受けることがあります。 経歴だけを見れば、疑う余地のない即戦力です。有名企業でのマネジメント経験、体系立てられた業務知識、洗練された資料。書類選考でも面接でも高く評価され、周囲の期待も大きい状態で入社します。 ところが三か月も経つと、現場からは正反対の評価が聞こえてきま...
0 0 1
転職して変わったのは、働き方ではなく評価だけでした。先を見た提案や段取りの工夫は、前の会社では「余計なこと」として扱われ、業界ごと変えた今の会社では、同じ行動が感謝されます。行動が同じで評価だけが逆転したなら、評価を決めていたのは環境の方。評価は能力の測定値ではなく、行動と環境が生む関数だという話を書きました。いまの評価に納得できていない人ほど、疑うべきは自分ではなく環境かもしれません。
note.com/beyond_the_f...
#転職 #評価 #キャリア #働き方 #組織文化
note.com
転職して変わったのは、働き方ではなく評価だけだった｜となりの持論エバンジェリスト
同じ行動に、正反対の評価が返ってきた 転職して変わったのは、私の働き方ではなく、評価だけでした。 前の会社では、今後を見据えた提案や、仕事を進めやすくするための段取りは「余計なこと」として扱われていました。無駄だと言われるか、関心を持たれないか、理解されないまま放置されるか。反応はこの3種類でした。 今の会社では、同じことをすると褒められます。感謝もされます。業界ごと変えた転職ですが、私自身...
0 0 1
会議で「それ、おかしくないですか」と言っただけで、私は「扱いにくい人」になりました。正しさは、この手の組織では通貨として使えません。使えるのは、誰に、いつ、どう伝えたかという処世術だけです。指摘した人から順に静かに消えていく組織で、同じように違和感に気づきながら黙っていた同期は、半年後に昇進しました。転職先で同じ指摘をしたとき、返ってきたのは「教えてくれてありがとう」の一言でした。その違いに気づいた話を書きました。
note.com/beyond_the_f...
#転職 #キャリア #組織論 #働き方 #社会人の悩み
note.com
たった1回、「それはおかしい」と言っただけで干された私が、転職先で「ありがとう」と言われた日に気づいたこと｜となりの持論エバンジェリスト
会議で手を挙げました。ただそれだけです。 進行中のプロジェクトで、数字の前提がそもそも間違っていることに気づきました。誰かが承認したはずの前提が、実はどこにも根拠がなかったんです。 指摘すれば直る。そう思っていました。会議室で「この前提、そもそもおかしくないですか」と言った瞬間、空気が固まったのを今でも覚えています。 その日を境に、私は「扱いにくい人」になりました。 翌週から、大事な打ち合...
0 0 1
はじめまして、となりの持論エバンジェリストです。会社員として何度も判断を誤り、痛い目を見てきました。ここで発信するのは教科書的な「正解」ではなく、その失敗から自分の血で書いた「持論」です。一般論ではなく一人称の視点で、就活・転職・組織との付き合い方を淡々と切っていきます。綺麗事より効く方を選びたい方は、フォローしていただけると嬉しいです。
note.com/beyond_the_f...
#持論 #キャリア #転職 #就活 #働き方
note.com
となりの持論エバンジェリスト｜note
仕事関係やふと思ったことなどを記事にしてます https://bsky.app/profile/beyond-the-fall.bsky.social
0 0 1
0 0 0
Posts are pulled live from Bluesky and cached briefly. Posts with content labels are hidden.