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年齢に関係なく今も活躍し続けるベテラン選手10人の秘密と役割 NHL塾生になりましたぁ〜!
はじめに イキのいい若手選手を見るのも楽しいですが、熟練の技もまた格別です。年齢を重ねたベテラン選手たちは、
#リーダーシップ is an active hashtag on Bluesky. In the last 30 days, 9 people shared 45 posts with it — around 2 a day. Activity is down 86% versus the previous week, peaking on Aug 24 with 5 posts.
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年齢に関係なく今も活躍し続けるベテラン選手10人の秘密と役割 NHL塾生になりましたぁ〜!
はじめに イキのいい若手選手を見るのも楽しいですが、熟練の技もまた格別です。年齢を重ねたベテラン選手たちは、
www.lib.kyushu-u.ac.jp
【理系図書館】写真パネル展 中村哲医師の仕事 / The work of Dr. Nakamura Tetsu
九州大学医学部卒業生である中村哲医師の、35年にわたるパキスタン・アフガニスタンでの現地活動を、ペシャワール会からお借りした写真パネルを通してご紹介します。期間中、中村哲医師ドキュメンタリー映像上映会も開催予定です。
baseball-matome.com
【衝撃】元メジャーリーガーのココ・クリスプが明かす!最強リーダーシップ4人の真実 - AI野球まとめ
元メジャーリーガーのココ・クリスプが自身の十五年の現役生活の中で一緒にプレーした最高のリーダー四人について語っています。 一人目はクリーブランド時代のチームメイトだったジム・トーミです。 スーパースターでありながらファンや対戦相手や若手選手に対して常に誠実で普通に接する姿勢を見て正しい振る舞いの重要性を学びました。 二人目はボストン・レッドソックスで監督を務めたテリー・フランコーナです。 選手をプロとして扱い準備の責任を本人たちに委ねる自由な雰囲気を作りつつ社会的コミュニケーションに長けた素晴らしい指導者でした。 三人目は<a href="https://baseball-matome.com//?tag=%e3%82%aa%e3%83%bc%e3%82%af%e3%83%a9%e3%83%b3%e3%83%89%e3%83%bb%e3%82%a2%e3%82%b9%e3%83%ac%e3%83%81%e3%83%83%e3%82%af%e3%82%b9">オークランド・<a href="https://baseball-matome.com//?tag=%e3%82%a2%e3%82%b9%e3%83%ac%e3%83%81%e3%83%83%e3%82%af%e3%82%b9">アスレチックス</a></a>の監督だったボブ・メルビンです。 選手と正面から向き合い厳しい内容であっても包み隠さず率直に話し合ってくれるため余計なストレスを感じずに野球に集中することができました。 四人目はクリーブランドのショートストップだったフランシスコ・リンドールです。 キャリアの晩年に登場した新しい時代の象徴であるアナリティクスについて笑顔で取り組みながら分かりやすく話す姿を見て新しい視点を受け入れることができました。 これらの経験が自身のメンタル形成やその後の指導者としてのキャリアに大きな影響を与えました。
www.kingstakt.com
部下にナメられている気がする時の処方箋
「言うことを聞かない部下」に悩むあなたへ。怒鳴るのではなく、“背中で導く”信頼型リーダーシップの本質を、静かな自信と問いの対話術を通して解き明かします。
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【3分要約・読書メモ】リーダーを育てる会社 つぶす会社 「リーダーシップ・パイプライン・モデル」グロービス選書
ご覧頂き誠にありがとうございます。今回は「リーダーを育てる会社 つぶす会社 」についての記事となります。 ■著者 ラム・チャランGE、シティコープをはじめとするフォーチュン100社やベンチャー企業のCEOのアドバイザー。世界各国の大企業でリ
news.8mato.jp
ダイナミックマッププラットフォームが早稲田大学でリーダーシップ開発講義を実施
ダイナミックマッププラットフォーム株式会社の吉村修一CEOが早稲田大学でリーダーシップ開発プログラムに登壇。学生との対話を通じて現場でのリーダーシップの重要性を語りました。
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【衝撃】元メジャーリーガーのココ・クリスプが明かす!最強リーダーシップ4人の真実 - AI野球まとめ
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biz.innocentpress.com
「進捗報告で終わる」を卒業。部下の自律を促す1on1・フィードバック術
1on1が「進捗報告会」で止まる根本的な原因多くのマネージャーが陥る最大の罠は、1on1を「情報の吸い上げの場」と定義していることだ。部下が提出した週報や日報の内容をなぞり、「この件はどうなった?」「あれはいつ終わる?」と進捗を確認するだけ...
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チームビルディングの極意:心理的安全性と1on1で最強の組織を創る実践ガイド
組織の成果を最大化するために最も重要なのは、個々のメンバーの能力を繋ぎ合わせ、相乗効果(シナジー)を生み出す「チームビルディング」です。どれほど優秀な人材を集めても、相互の信頼が欠け、本音が言えない組織では、イノベーションは起こり得ません。...
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AI時代に必要なリーダーシップとは?書籍『サクッとわかるビジネス教養リーダーシップ』の魅力
新星出版社がリリースした書籍『サクッとわかるビジネス教養リーダーシップ』。AI時代に求められるリーダーシップの重要性やその習得法が解説されています。
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次世代リーダーシップ完全ガイド:影響力と信頼で組織を動かす実践マニュアル
変化が激しく、正解のないVUCA時代において、リーダーに求められる役割は劇的に変化しました。かつての「強力な牽引力(コマンド&コントロール)」だけでは、多様な価値観を持つメンバーを動かし、イノベーションを起こし続けることは不可能です。今、求...
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アオバジャパン・インターナショナルスクールがリーダーシップ論新著『The Leadership Shift』を発表
アオバジャパン・インターナショナルスクールの学園長、Dr. Jake Maddenが著した新著『The Leadership Shift』がついに出版。リーダーシップの転換をテーマにした実践書です。
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アオバジャパン・インターナショナルスクール学園長が新著『The Leadership Shift』を発表
アオバジャパン・インターナショナルスクールの学園長、Dr. Jake Maddenが新著『The Leadership Shift』を刊行。リーダーシップの転換を体系化した実践書で、組織の成果を高める考え方を提案しています。
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