#salaires is an active hashtag on Bluesky. In the last 30 days, 30 people shared 61 posts with it — around 2 a day. Activity is up 38% versus the previous week, peaking on Sep 18 with 7 posts.

Posts with #salaires

Brevesdepresse

@brevesdepresse.bsky.social

25 days ago

⚡️🇫🇷VIDÉO - Devant le #Medef, Jean-Luc #Mélenchon lance : « Les salaires ? Il faut les augmenter », provoquant l’hilarité des chefs d’entreprise. Il poursuit : « Si vous n’augmentez pas les #salaires, vous ne rigolerez pas longtemps. Vous aurez la #récession […] Vous rirez jaune si vous ne (1/2)

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Insee

@insee.fr

3 days ago

#Salaires | En cette journée internationale de l'égalité de rémunération, un rappel : en 2024, dans le secteur privé, le revenu salarial moyen des femmes est inférieur de 21,8 % à celui des hommes. À temps de travail égal, le salaire moyen des femmes est inférieur de 14,0 % à celui des hommes. 1/3

écarts de rémunération entre les femmes et les hommes en 2024 selon trois approches :

- 22 % en revenu salarial annuel
-14 % à temps de travail identique
-3,6 % à temps de travail identique et emploi comparable

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Anthony Smith

@smithanthony.bsky.social

over 1 year ago

«Les DRH n’ont pas pu commencer les NAO sur les #salaires à cause de la censure» Nous dit @AstridPanosyan, Ministre du travail ce matin sur TF1 Elle a bon dos la #censure ! Mais quelle blague ! Les DRH et les patrons préfèrent surtout distribuer les dividendes aux actionnaires !

Courbe ascendante de la distribution des dividendes en France

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FSU - Fédération Syndicale Unitaire

@fsu-nationale.bsky.social

8 days ago

📚 "Une #rentrée2026 désastreuse où l'on a manqué d'enseignant·es et de personnels" constate Sophie Vénétitay, secrétaire générale du @snesfsu.bsky.social. 📢 Mobilisons-nous le #29septembre pour de meilleurs conditions de travail et et pour les #salaires des agent·es des services publics !

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CFDT

@cfdt.fr

2 days ago

|| MÉDIAS 📰 || @maryliseleon.cfdt.fr "Quand on parle de #salaires, les employeurs doivent prendre leurs responsabilités. (...) Il faut construire le rapport de force dans les entreprises pour faire du sur-mesure (...)." www.liberation.fr/economi…. 📷 © Florence Brochoire / @liberation.fr

Interview
Marylise Léon, secrétaire générale de la CFDT : "La question du pouvoir d'achat ne se joue pas à Matignon"

Au moment de la revalorisation automatique du smic au 1er juin, on a fait le constat qu’il existe encore des conventions collectives avec des coefficients sous le smic. On a demandé la réouverture de négociations et il y a un certain nombre de secteurs qui freinent, comme celui de l’hospitalisation privée. Notre sujet, c’est donc de construire le rapport de force dans les entreprises pour faire du sur-mesure et pas des augmentations minimalistes, comme à Groupama par exemple.

C’est une rentrée sociale très tendue. De plus en plus de travailleurs n’arrivent pas à boucler les fins de mois et sont extrêmement inquiets des tensions internationales géopolitiques. La question centrale est effectivement celle du pouvoir d’achat. Mais ça ne se joue pas à Matignon. Quand on parle de salaire dans le privé, je me tourne vers les employeurs qui doivent prendre leurs responsabilités. La négociation salariale dans les branches et les entreprises, c’est le meilleur moyen d’avoir un salaire qui reconnaît le travail réel.

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Insee

@insee.fr

3 days ago

#Salaires | Depuis 1995, les inégalités de revenu salarial se sont réduites d’un tiers : la diminution des écarts de volume de travail et celle des écarts de salaire ont contribué de concert à cette baisse. 👉 www.insee.fr/fr/statistiq...

Différence de salaire entre les femmes et les hommes à temps de travail égal en 1995 et en 2024.

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Insee

@insee.fr

3 days ago

#Salaires | La part des femmes diminue le long de l’échelle salariale. Cette proportion atteint 54 % pour des niveaux de salaire autour de 1 430 euros net mensuels, et diminue ensuite à mesure que l’on s’élève dans la distribution des salaires. 👉 www.insee.fr/fr/statistiq...

www.insee.fr

Écart de salaire entre femmes et hommes en 2024 - Insee Focus - 377

En 2024, dans le secteur privé, le revenu salarial moyen des femmes est inférieur de 21,8 % à celui des hommes. Cet écart s’explique en partie par le moindre volume de travail annuel des femmes

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Brevesdepresse

@brevesdepresse.bsky.social

22 days ago

⚡️🇫🇷RÉCAP - Jeudi, devant le #Medef, les #patrons rient quand Jean-Luc #Mélenchon met en garde : « Sans hausse des #salaires, vous aurez la récession. » Le lendemain, l’Insee annonce une croissance nulle et une inflation à +2,4% sur 1 an : la France est au bord de la #récession.

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Insee

@insee.fr

about 1 year ago

#Salaires | En 2023, le salaire net moyen dans la fonction publique de l'État est de 2 886 € par mois en équivalent temps plein. Compte tenu du contexte de forte inflation (4,9 % en 2023), il baisse de nouveau en euros constants (-0,4 %). 👉 www.insee.fr/fr/statistiq...

En 2023, un agent de la fonction publique de l’État (FPE) perçoit en moyenne 2 886 euros nets par mois en équivalent temps plein (EQTP) ; cette moyenne prend en compte tous les agents civils des ministères et des établissements publics, fonctionnaires ou non. En euros courants, ce salaire net moyen augmente de 4,4 % par rapport à 2022. Compte tenu du contexte de forte inflation (+4,9 % en 2023 après +5,2 % en 2022), le salaire net moyen en euros constants diminue de nouveau (-0,4 % après -2,2 %).
Au sein de la FPE, le salaire net moyen des fonctionnaires diminue de 0,2 % en euros constants.
La baisse est particulièrement marquée pour les fonctionnaires de catégorie B (-1,7 %), qui bénéficient moins de mesures de revalorisation indemnitaire spécifiques. Le salaire net moyen des fonctionnaires de catégorie A est presque stable (-0,1 %),celui des fonctionnaires de catégorie C et celui des non-fonctionnaires sont stables.

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Insee

@insee.fr

7 months ago

#Salaires | En 2024, dans le secteur privé, le revenu salarial moyen des femmes est inférieur de 21,8 % à celui des hommes. À temps de travail égal, le salaire moyen des femmes est inférieur de 14,0 % à celui des hommes. 👉 www.insee.fr/fr/statistiq...

En 2024, dans le secteur privé, le revenu salarial moyen des femmes est inférieur de 21,8 % à celui des hommes. Cet écart s’explique en partie par le moindre volume de travail annuel des femmes, qui sont à la fois moins souvent en emploi au cours de l’année et davantage à temps partiel. Cependant, même à temps de travail identique, le salaire moyen des femmes est inférieur à celui des hommes, de 14,0 %. Pour le même emploi exercé dans le même établissement, l’écart de salaire net en EQTP se réduit à 3,6 %.

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Insee

@insee.fr

about 1 year ago

#Salaires | En 2023, le salaire net moyen dans la fonction publique territoriale est de 2 254 € par mois en équivalent temps plein. Compte tenu du contexte de forte inflation (4,9 % en 2023), il baisse de nouveau en euros constants (-0,9 %). 👉 www.insee.fr/fr/statistiq...

En 2023, un salarié de la fonction publique territoriale (FPT) perçoit en moyenne 2 254 euros nets par mois en équivalent temps plein ; cette moyenne prend en compte tous les agents des collectivités locales, tous statuts et catégories confondus, qu’ils soient fonctionnaires ou non. Ce salaire net moyen augmente de 3,9 % sur un an en euros courants.
Compte tenu de la persistance d’une inflation élevée en 2023 (+4,9 % après +5,2 % en 2022), le salaire net moyen en euros constants diminue de nouveau : -0,9 %, après -1,1 % en 2022.

Le salaire net moyen des fonctionnaires, qui représentent plus de trois agents sur quatre en équivalent temps plein dans la FPT, baisse de 1,2 % en euros constants ; celui des non-fonctionnaires augmente de 0,5 %.

Dans les communes, le salaire net moyen en équivalent temps plein atteint 2 121 euros par mois. Dans les départements, il atteint 2 478 euros. Les femmes gagnent en moyenne 6,8 % de moins que les hommes, un écart en baisse de 0,3 point sur un an. À caractéristiques d’agents et d’employeurs identiques, l’écart est de 4,0 %, comme en 2022.

Pour les agents présents toute l’année en 2022 et en 2023 chez le même employeur et avec la même quotité de travail, soit près de sept agents sur dix dans la FPT, le salaire net moyen baisse de 0,2 % en euros constants, après quatre ans de hausse.

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Insee

@insee.fr

over 1 year ago

#Salaires | À volume de travail identique, les salariés de la fonction publique perçoivent un salaire net moyen inférieur de 3,7 % à celui de leurs homologues du secteur privé en 2021. 👉 www.insee.fr/fr/statistiq...