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FAL: las ALyCs diseñan estrategias para captar empresas y la CNV simplifica normativas para el ingreso de nuevos fondos
La Comisión Nacional de Valores (CNV) y la Unidad de Información Financiera (UIF) han lanzado la reglamentación para la puesta en marcha de los Fondos de Asistencia Laboral (FAL), tras la primera norma del Ministerio de Economía. Esta reglamentación incluye flexibilizaciones en las condiciones para las sociedades gerentes, como reducir el número mínimo de fondos de inversión (FCI) que deben administrar de diez a cinco, y disminuir el patrimonio mínimo requerido de UVA 50.000.000 a UVA 10.000.000. Además, se amplió el menú de inversiones permitidas, permitiendo a los fondos participar en colocaciones primarias y suscribir emisiones nuevas, así como deuda del Tesoro. La CNV también permitió que los FAL de las empresas que emiten Obligaciones Negociables (ON) puedan tomar hasta un 10% de deuda propia, en lugar del 5% anterior. Las ALyCs (Asociaciones de Locales de la Industria y Comercio) están afinando estrategias para captar empresas, ofreciendo diversos vehículos de inversión para mejorar la rentabilidad de los aportes de los trabajadores que ANSES derivará al mercado. Por ejemplo, Grupo ST ofrecerá dos FCI: uno que replicará el CER con una tasa adicional para protegerse de la inflación, y otro de corto plazo para empresas sensibles a la volatilidad. Adcap Grupo Financiero presentará dos FCI multiempresa, uno de corto plazo con mayor liquidez y otro de largo plazo para empresas con mayor apetito por el riesgo. Grupo IEB prevé tener entre tres y cuatro fondos multiempresa con distintas carteras, adaptados a los perfiles de desvinculación de las empresas. Cohen ofrecerá tanto Fondos Comunes de Inversión como Fideicomisos Financieros, mientras que Max Capital impulsará un solo FAL multiempresa con sesgo hacia activos atados a la inflación (CER). Balanz presentará tres FCI con diferentes duraciones para adaptarse a la rotación de empleados, y Insider Finance armará un solo FCI multiempresa orientado principalmente a pymes. La implementación de los FAL está programada para iniciar el 1° de noviembre, con una capitalización durante los siguientes seis meses, y requiere aún la reglamentación de ARCA y la Secretaría de Trabajo. Estos fondos permitirán a las empresas despedir a sus trabajadores con indemnizaciones solventadas en parte a través de los aportes, otorgando cierta previsibilidad a las indemnizaciones.