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大手出身者が中小・スタートアップで「無能」と呼ばれる、三つの機能不全|となりの持論エバンジェリスト
看板が外れた瞬間に何が起きるか 大手企業から中小企業やスタートアップに転職した人材が、入社後まもなく「使えない」という評価を受けることがあります。 経歴だけを見れば、疑う余地のない即戦力です。有名企業でのマネジメント経験、体系立てられた業務知識、洗練された資料。書類選考でも面接でも高く評価され、周囲の期待も大きい状態で入社します。 ところが三か月も経つと、現場からは正反対の評価が聞こえてきま...